Anonymisierte Bewerbungsverfahren: Vor- & Nachteile

Rund um das Thema Recruiting und Bewerbungen tauchen immer wieder neue Trends auf. Eine dabei stetig wiederkehrende Thematik ist die Diskriminierung bestimmter Bewerber. Anonymisierte Bewerbungsprozesse sind in den USA und Kanada schon weit verbreitet. Wieso nicht auch bei uns? Bei der Bewerbung kann vieles ausschlaggebend sein für den Erfolg. Oder eben auch nicht. Schon im…

Employer Branding – die Vermarktung des eigenen Unternehmens

Wie so vieles in den letzten Jahren, hat sich auch das Vorgehen am Arbeitsmarkt wie wir ihn kennen, stark verändert. Faktoren wie der Fachkräftemangel und der durch die fortschreitende Globalisierung verstärkte demographische Wandel, führten dazu, dass es eine Vielzahl an jungen Unternehmen gibt die neue und kompetente Arbeitnehmer suchen. Das geht soweit, dass heutzutage oft…

Sie stellen Millennials ein? – 4 Punkte die man beachten sollte

Im Jahr 2018 werden nun auch die letzten Millennials volljährig. Die Gruppe, zu der in Deutschland im Jahr 2015 mehr als 21,8 Millionen Menschen zählten, ist nun endgültig in der Arbeitswelt angekommen. Vieles unterscheidet sie maßgeblich von ihren Vorgängern, der Generation X und den Babyboomern. Umso wichtiger ist es, sie in der Berufswelt erfolgreich anzusprechen,…

Wie Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden

Die Mitarbeiter sind das Herz eines jeden Unternehmens. Innovative Geschäftsmodelle und hohe Investments sind zwar oftmals essentielle Grundbausteine für den Erfolg eines Unternehmens, ohne die richtigen Mitarbeiter und ein funktionierendes Team dennoch nicht viel wert. Die “falschen” Mitarbeiter können auf unterschiedliche Weisen einen negativen Einfluss auf das Geschäft haben: Zum einen kann die Unternehmenskultur und…

Recruiting ist tot, lang lebe Recruiting!

Die Suche nach dem passenden Mitarbeiter ist mit eine der wesentlichsten Aufgaben im Personalwesen – und dabei mittlerweile auch eine der härtesten. Das klassische Recruiting von damals, also eine reine Schaltung von Stellenanzeigen, reicht heute bei weitem nicht mehr aus, um den richtigen Kandidaten vor die eigene Tür zu locken. Gesellschaftliche Veränderungen, der innovative Fortschritt und…

Was ich bei der Einstellung ausländischer Mitarbeiter beachten muss | Teil 1

30.8 Millionen sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer sind in Deutschland angestellt, davon sind ganze 2.8 Millionen aus dem Ausland. Kaum mehr als die Hälfte stammt aus EU-Ländern (Statistisches Bundesamt, 2015). Gründe für die Einstellung ausländischer Mitarbeiter gibt es zahlreiche – der berüchtigte Fachkräftemangel, (geplante) Expansionen im Ausland, das Schaffen von zusätzlichen Synergien oder auch die Förderung der Vielfalt im eigenen Unternehmen sind…