Feel-Good-Management am Arbeitsplatz

In Zeiten des Fachkräftemangels und der hohen Mitarbeiterfluktuation brauchen Unternehmen neue Strategien, um im „War for Talents“ einen erkennbaren Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Damit die besten Talente jedoch nicht nur für das eigene Unternehmen gewonnen werden können, sondern diese dann auch auf langfristige Sicht bleiben, geraten vor allem Themen wie Employer Branding, Team Development und die Bildung einer…