Welche Versicherungen braucht Ihr Unternehmen wirklich?

Dass sich das deutsche Versicherungssystem als sehr komplex herausstellen kann, wissen die Meisten von uns aus eigener Erfahrung. Heutzutage ist es möglich, sich nahezu gegen alle Risiken abzusichern – von der Handyversicherung bis zur Hochzeitsrücktrittskostenversicherung. Doch woher weiß man, welche dieser wirklich notwendig sind? Die wichtigsten Versicherungen für Sie als Individuum haben wir Ihnen hier zusammengestellt. Weit aus höhere finanzielle Risiken…

Employer Branding, die Lösung im „War for Talents“?

Die Bildung einer Marke war schon immer eine wirkungsvolle Strategie, um Kunden von einem Unternehmen zu begeistern und ihre Loyalität zu stärken. Das Konzept Employer Branding ist dabei relativ neu: Verknüpft man Werte und Personalpolitik eines Unternehmens miteinander, so kann eine starke Arbeitgebermarke gebildet werden, die ein Unternehmen von ihren Wettbewerbern abgrenzen lässt, potenzielle Kandidaten…

Feel-Good-Management am Arbeitsplatz

In Zeiten des Fachkräftemangels und der hohen Mitarbeiterfluktuation brauchen Unternehmen neue Strategien, um im „War for Talents“ einen erkennbaren Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Damit die besten Talente jedoch nicht nur für das eigene Unternehmen gewonnen werden können, sondern diese dann auch auf langfristige Sicht bleiben, geraten vor allem Themen wie Employer Branding, Team Development und die Bildung einer…

HeavenHR Hackathon: Der Erste, ein sauberer Start

Am 2. und 3. September haben wir unseren ersten fir­men­in­ternen Hackathon veranstaltet: Alle Mitarbeiter wurden dazu aufgerufen, innerhalb von nur 48h Ideen für ein Produkt zu pitchen, sich in spontanen Teams zusammen zu finden und einen Prototypen für ihre Idee zu entwickeln. Einzige Vorgabe: Die Lösung sollte auf Mobilgeräten laufen und location-aware sein.

6 Wege, wie Sie Ihre Team Meetings effektiver machen

Unternehmen legen heutzutage bei ihrer Suche nach den besten Talenten nicht ohne Grund neben den fachlichen Anforderungen gleichermaßen sehr viel Wert auf soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Klare Trennlinien innerhalb eines Unternehmens verschwimmen im Zeitalter der Digitalisierung immer mehr und führen dazu, dass unterschiedliche Abteilungen vermehrt miteinander zusammenarbeiten müssen. Dass Synergien dieser Form deutliche Vorteile…

Die Startup-Szene: Eine reine Männerdomäne?

Auch wenn sich in den letzten Jahren einiges getan hat und Frauen immer häufiger Positionen in den deutschen Führungsebenen besetzen, besteht immer noch Kritik über existierende Barrieren für Frauen am Arbeitsplatz. Vor allem in der Startup-Szene sollen Frauen laut dem European Startup Monitor deutlich in der Unterzahl sein. Lediglich 13 % der Gründer in Deutschland sind weiblich. Aber…

8 Tipps, wie Sie & Ihr Team im Sommer einen kühlen Kopf bewahren

Mit der heißen Jahreszeit erinnern wir uns doch alle gerne zurück an unsere Schulzeit – 6 Wochen Sommerferien & regelmäßig Hitzefrei – was würden wir heute nicht alle dafür geben, um das noch mal so erleben zu können? Lebensweisheiten wie Augen auf bei der Berufswahl wurden damals freudig abgewunken und lassen uns heute neben den Freunden, die…

Recruiting ist tot, lang lebe Recruiting!

Die Suche nach dem passenden Mitarbeiter ist mit eine der wesentlichsten Aufgaben im Personalwesen – und dabei mittlerweile auch eine der härtesten. Das klassische Recruiting von damals, also eine reine Schaltung von Stellenanzeigen, reicht heute bei weitem nicht mehr aus, um den richtigen Kandidaten vor die eigene Tür zu locken. Gesellschaftliche Veränderungen, der innovative Fortschritt und…

Inhalte & Vorteile einer digitalen Personalakte

Die Archivierung und Verwaltung unzähliger Akten und Papierberge ist allen voran eine der logistisch größten Herausforderungen im Personalwesen. Den größten Teil nehmen hierbei die mitarbeiterbezogenen Unterlagen ein, also alle relevanten Informationen zum Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aufgrund der vielen Vorteile bewegt sich der Trend immer mehr zu einer Digitalisierung der Personalakte. Damit dieser Wandlungsprozess auf lange Sicht…

Was ich bei der Einstellung ausländischer Mitarbeiter beachten muss | Teil 1

30.8 Millionen sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer sind in Deutschland angestellt, davon sind ganze 2.8 Millionen aus dem Ausland. Kaum mehr als die Hälfte stammt aus EU-Ländern (Statistisches Bundesamt, 2015). Gründe für die Einstellung ausländischer Mitarbeiter gibt es zahlreiche – der berüchtigte Fachkräftemangel, (geplante) Expansionen im Ausland, das Schaffen von zusätzlichen Synergien oder auch die Förderung der Vielfalt im eigenen Unternehmen sind…

Inhouse Update: Das Rechtemanagement

Um mit dem Zahn der Zeit zu gehen und fortlaufende Entwicklungen der Digitalisierung mit in ihre Strategie zu integrieren, mussten viele Unternehmen in den letzten Jahren ein wenig umstrukturieren. Eine Veränderung der Kommunikationswege und -Formen kommt jedoch nicht von irgendwoher, sondern erfordert gewisse Kräfte, die dies möglich macht. Software-Entwickler werden somit zu einer der gefragtesten…

HeavenHR Speaker Series: Bühne frei für die HR-Profis von heute

Kaum ein Unternehmensbereich ist aktuell so im Aufruhr und Wandel wie der des Personalwesens – Smart Recruiting, Social Media Talentscouting, cloudbasierte HR-Plattformen, Employer Branding und Talent Management sind nur einige der vielen Themen, die zurzeit ganz oben auf der Agenda stehen. Es tut sich viel derzeit, vor allem in der digitalen Welt. Wir sind der Meinung,…