Diese Änderungen im Arbeitsrecht plant der Koalitionsvertrag für Arbeitnehmer und -geber. Jetzt mehr dazu erfahren!
Weihnachtsgeld und Urlaubsanspruch zur Weihnachtszeit
Alles rund ums Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch zur Weihnachtszeit und Betriebsferien zwischen den Feiertagen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Jahreswechsel: Das kommt 2022 auf Arbeitgeber zu!
Der Jahreswechsel bringt nicht nur viele Veränderungen für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber mit sich. Mehr dazu, lese Sie hier.
3G am Arbeitsplatz: Darauf müssen sich Arbeitgeber gefasst machen
Steigende Coronazahlen sorgen für Diskussionen über eine Einführung von 3G am Arbeitsplatz. Was Arbeitgeber nun erwartet, hier lesen.
Offboarding: Trennungskultur verbessern und Arbeitgebermarke stärken
Offboarding richtig durchführen: Wie Sie durch ein gutes Exit-Management Ihre Arbeitgeberattraktivität stärken können, erfahren Sie hier.
Ghosting im Job: Was tun bei Funkstille nach der Bewerbung?
Ghosting im Job ist die neue Normalität in der Jobsuche und Arbeitswelt. Mehr über die Gründe und Tipps zur Prävention erfahren Sie hier!
Krankheits- und AU-Bescheinigung: Wann kann der Arbeitgeber eine Krankmeldung einfordern?
Alles was, Sie über die Krankheits- und AU-Bescheinigung Ihrer Mitarbeiter wissen sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Mindestlohnerhöhung: Arbeitgeber aufgepasst beim Mindestlohngesetz
Der bisherige gesetzliche Mindestlohn steigt über das nächste Jahr schrittweise an. Wie die Bundesregierung entschied, wird sich die Mindestlohnerhöhung während 2021 und 2022 mithilfe eines 4 Stufen Plans im Laufe der Zeit zutragen. Der bisherige Mindestlohn wurde seit Anfang des Jahres bereits zweimal angehoben und soll sich nun bis Dezember halten. Danach soll die nächste…
Der erste Mitarbeiter: So gelingt die erste Lohnüberweisung!
Der erste Mitarbeiter soll eingestellt werden und damit steht die erste Lohnüberweisung an. Die Aufträge häufen sich und können nicht mehr in Eigenleistung fertiggestellt werden oder aber es fehlt Know-how, um gewisse Aufgaben effektiv zu lösen? – Dann sollten Sie darüber nachdenken, Mitarbeiter einzustellen und diese gegen Entgelt zu beschäftigen. Die Einstellung des ersten Mitarbeiters…
Resturlaub: Arbeitgeber und Ihre Hinweispflicht
Resturlaub am Ende des Jahres sind keine Seltenheit. Was Arbeitgeber aber unbedingt wissen sollten, lesen Sie hier!
Arbeitszeit: Was ist laut Arbeitsgesetz erlaubt und verboten?
Die Arbeitszeit entspricht der Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ausschließlich der Ruhepausen. Die Regeln der Arbeitszeit in Deutschland sind im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) definiert. Die öffentlich-rechtlichen Vorschriften regeln die tägliche Höchstarbeitszeit, die Einhaltung und Mindestdauer von Ruhepausen, die arbeitsfreien Zeiten nach Beendigung eines Arbeitstages und die Sonn- und Feiertagsruhe. Wert legt das Arbeitsgesetz…
Elterngeld-Reform: Gesetzlichen Teilzeit-Arbeitsstunden für Eltern erhöht
Die neue Elterngeld-Reform sieht Besserungen und mehr Unterstützung für Eltern in Teilarbeit und mit Frühchen vor. Alles Infos, gibt hier!