5 Tipps, wie Sie Überstunden vermeiden können

Überstunden sind in vielen Berufen heutzutage kein seltenes Phänomen. Vor allem in jungen Unternehmen oder auch als Selbstständiger kann da schon mal einiges anfallen. Dass diese in Unternehmen bei zu hoher Überschreitung rechtliche Folgen mit sich tragen und auf Dauer das persönliche Wohlempfinden beeinträchtigen können, ist keine Neuigkeit. Dennoch zeigen sich die Folgen oftmals erst…

Was ich bei der Einstellung ausländischer Mitarbeiter beachten muss | Teil 2

Nachdem sowohl die sorgfältige Analyse durchgeführt, als auch die wesentlichen rechtlichen Bestimmungen zum Erhalt einer Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung geklärt wurden, ist das Recruiting-Verfahren bei weitem noch nicht endgültig abgeschlossen. Das HR-Management muss sich im weiteren Verlauf um die entsprechende Schaltung der Stellenausschreibung kümmern, Bewerbungsgespräche durchführen und ist bei erfolgreicher Anstellung auch für das Onboarding, die Einbindung und weitere…

Wie Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden

Die Mitarbeiter sind das Herz eines jeden Unternehmens. Innovative Geschäftsmodelle und hohe Investments sind zwar oftmals essentielle Grundbausteine für den Erfolg eines Unternehmens, ohne die richtigen Mitarbeiter und ein funktionierendes Team dennoch nicht viel wert. Die „falschen“ Mitarbeiter können auf unterschiedliche Weisen einen negativen Einfluss auf das Geschäft haben: Zum einen kann die Unternehmenskultur und…

Welche Versicherungen braucht Ihr Unternehmen wirklich?

Dass sich das deutsche Versicherungssystem als sehr komplex herausstellen kann, wissen die Meisten von uns aus eigener Erfahrung. Heutzutage ist es möglich, sich nahezu gegen alle Risiken abzusichern – von der Handyversicherung bis zur Hochzeitsrücktrittskostenversicherung. Doch woher weiß man, welche dieser wirklich notwendig sind? Die wichtigsten Versicherungen für Sie als Individuum haben wir Ihnen hier zusammengestellt. Weit aus höhere finanzielle Risiken…

Employer Branding, die Lösung im „War for Talents“?

Die Bildung einer Marke war schon immer eine wirkungsvolle Strategie, um Kunden von einem Unternehmen zu begeistern und ihre Loyalität zu stärken. Das Konzept Employer Branding ist dabei relativ neu: Verknüpft man Werte und Personalpolitik eines Unternehmens miteinander, so kann eine starke Arbeitgebermarke gebildet werden, die ein Unternehmen von ihren Wettbewerbern abgrenzen lässt, potenzielle Kandidaten…

Feel-Good-Management am Arbeitsplatz

In Zeiten des Fachkräftemangels und der hohen Mitarbeiterfluktuation brauchen Unternehmen neue Strategien, um im „War for Talents“ einen erkennbaren Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Damit die besten Talente jedoch nicht nur für das eigene Unternehmen gewonnen werden können, sondern diese dann auch auf langfristige Sicht bleiben, geraten vor allem Themen wie Employer Branding, Team Development und die Bildung einer…

HeavenHR Hackathon: Der Erste, ein sauberer Start

Am 2. und 3. September haben wir unseren ersten fir­men­in­ternen Hackathon veranstaltet: Alle Mitarbeiter wurden dazu aufgerufen, innerhalb von nur 48h Ideen für ein Produkt zu pitchen, sich in spontanen Teams zusammen zu finden und einen Prototypen für ihre Idee zu entwickeln. Einzige Vorgabe: Die Lösung sollte auf Mobilgeräten laufen und location-aware sein.

6 Wege, wie Sie Ihre Team Meetings effektiver machen

Unternehmen legen heutzutage bei ihrer Suche nach den besten Talenten nicht ohne Grund neben den fachlichen Anforderungen gleichermaßen sehr viel Wert auf soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Klare Trennlinien innerhalb eines Unternehmens verschwimmen im Zeitalter der Digitalisierung immer mehr und führen dazu, dass unterschiedliche Abteilungen vermehrt miteinander zusammenarbeiten müssen. Dass Synergien dieser Form deutliche Vorteile…

Die Startup-Szene: Eine reine Männerdomäne?

Auch wenn sich in den letzten Jahren einiges getan hat und Frauen immer häufiger Positionen in den deutschen Führungsebenen besetzen, besteht immer noch Kritik über existierende Barrieren für Frauen am Arbeitsplatz. Vor allem in der Startup-Szene sollen Frauen laut dem European Startup Monitor deutlich in der Unterzahl sein. Lediglich 13 % der Gründer in Deutschland sind weiblich. Aber…

8 Tipps, wie Sie & Ihr Team im Sommer einen kühlen Kopf bewahren

Mit der heißen Jahreszeit erinnern wir uns doch alle gerne zurück an unsere Schulzeit – 6 Wochen Sommerferien & regelmäßig Hitzefrei – was würden wir heute nicht alle dafür geben, um das noch mal so erleben zu können? Lebensweisheiten wie Augen auf bei der Berufswahl wurden damals freudig abgewunken und lassen uns heute neben den Freunden, die…

Recruiting ist tot, lang lebe Recruiting!

Die Suche nach dem passenden Mitarbeiter ist mit eine der wesentlichsten Aufgaben im Personalwesen – und dabei mittlerweile auch eine der härtesten. Das klassische Recruiting von damals, also eine reine Schaltung von Stellenanzeigen, reicht heute bei weitem nicht mehr aus, um den richtigen Kandidaten vor die eigene Tür zu locken. Gesellschaftliche Veränderungen, der innovative Fortschritt und…

Inhalte & Vorteile einer digitalen Personalakte

Die Archivierung und Verwaltung unzähliger Akten und Papierberge ist allen voran eine der logistisch größten Herausforderungen im Personalwesen. Den größten Teil nehmen hierbei die mitarbeiterbezogenen Unterlagen ein, also alle relevanten Informationen zum Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aufgrund der vielen Vorteile bewegt sich der Trend immer mehr zu einer Digitalisierung der Personalakte. Damit dieser Wandlungsprozess auf lange Sicht…