Wenn unser Chef das über unseren Bürohund wüsste

Wie sagte noch einst Loriot? „Ein Leben ohne Mops ist möglich, aber sinnlos“. Es muss nicht unbedingt ein Mops sein, aber ein Bürohund ist schon mal ein Anfang. Man kennt Hunde als den besten Freund des Menschen, seelischen Beistand oder gar im Dienst als Spürhund, Therapiehund oder Begleithund. Sie sind regelrechte Alleskönner – warum also…

Warum gutes Tech-Recruiting so wichtig ist

Der Fachkräftemangel an IT-Experten ist nach wie vor massiv spürbar. Umso schwerer haben es Tech-Recruiter geeignete Kandidaten für ihr Unternehmen zu finden. Daher ist es beim Tech-Recruiting wichtig seine Methoden permanent anzupassen und Neues auszuprobieren. Aber wie soll das gehen, welche Methoden funktionieren am besten und was genau soll sich verändern? Was genau macht Tech…

Praktikum ist nicht gleich Praktikum – wie Sie Praktikanten richtig abrechnen

Praktika sind dafür da, Berufserfahrungen zu sammeln. Sie werden oft für das Studium oder die Ausbildung vorausgesetzt. Nichtsdestotrotz sind sie aber auch ein Beschäftigungsverhältnis, welches in der Lohnabrechnung richtig angegeben werden muss. Daher sollten Sie über die Vorgaben beim Lohn und der Sozialversicherung Bescheid wissen. Wie sieht es mit der Lohnsteuer aus? Wie mit den Versicherungen? Um…

Meine Mitarbeiterin ist schwanger – worauf muss ich als Arbeitgeber achten?

Eine Schwangerschaft zu verkünden, ist an und für sich eine gute Nachricht. Nur kommen damit auch viele Fragen auf wie es in Zukunft weitergeht – gerade am Arbeitsplatz. Nicht nur werdende Mütter müssen dabei einiges beachten, sondern auch Sie als Arbeitgeber. Weit oben stehen dabei Fragen nach aufkommenden Kosten, was für Maßnahmen Sie zu beachten…

Wie setzt sich mein Gehalt zusammen?

Jeder bekommt sie am Ende eines jeden Monats – die Lohnabrechnung. Aber seien wir mal ehrlich: Wir werfen einen kurzen Blick auf unser Nettogehalt und haken die Sache damit ab. Genauer beschäftigt sich kaum einer mit seiner Lohnabrechnung. Aber wie genau setzt sich diese zusammen und auf was muss ich dabei eigentlich achten? Was IST…

Digitalisierung – We all believe in Mittelstand

Das Rückgrat der deutschen Wirtschaft ist der Mittelstand. Digitalisierung ist ein Prozess, der längst allgegenwärtig ist. Aber wie weit ist die Digitalisierung im deutschen Mittelstand überhaupt, kommt sie schnell genug voran oder ist sie sogar schon abgeschlossen? Geht es bei der Digitalisierung darum, die alteingesessenen Wirtschaft zu verändern, die sich aus Angst dagegen sträubt? Oder…

Fachkräftemangel – ein drohendes Problem

Der Fachkräftemangel, ein gegenwärtiges Problem dessen zukünftige Ausmaße wir noch gar nicht richtig begreifen können. Allein Berlin fehlen aktuell 120.000 Fachkräfte. Die meisten unbesetzten Stellen sind dabei in der Pflege und den sog. MINT Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), aber auch im HR Bereich mangelt es an Bewerbern. Arbeit gewinnt damit an Bedeutung und…

Headhuntig passiver Kandidaten

In der stetig wachsenden Wirtschaft wird der War of Talents immer erbitterter. Jedes Unternehmen möchte die besten Talente für sich gewinnen, so nimmt die Position des Headhunters eine immer wichtigere Rolle ein.  Um sich aber nicht nur am kleinen Pool der aktiv Suchenden Arbeitskräfte zu bedienen, geht der Trend immer mehr hin zum Werben um…

Gamification – die Bewerbung aufs Spiel setzten

Gamification – kommt von „Game“ also zu Deutsch „spielen“ und meint, dass gewissen Aufgaben im Berufsbereich als digitales Spiel umfunktioniert werden. Der neue aufstrebende HR Trend, gilt als eine kreative Lösung z. B. langweile Recruitingverfahren spannender und interessanter für die Bewerber zu gestalten. Hierbei müssen an Stelle von CV´s und Motivationsschreiben, gewisse Aufgaben erledigt werden….

Fellige Kollegen – Auf den Hund gekommen

Es schießt ein schwarzer Schatten aus der Ecke. Pfoten traben übers Paket. Ein leichtes hecheln ist zu hören. Geri und Ingeborg spielen mal wieder fangen. Ein breites Lächeln wandert über die Gesichter aller Mitarbeiter, denn wir bei HeavenHR haben 2 Bürohunde! Seit einiger Zeit kommen neben den normalen zweibeinigen Mitarbeitern, auch 2 Vierbeiner regelmäßig ins…

Gender Pay Gap – die Lohn(un)gerechtigkeit

Am 21. März war Equal Pay Day. Er wurde auf genau diesen Tag gelegt, um zu zeigen wie lange Frauen unentgeltlich arbeiten, während Männer bereits entlohnt werden (unter Annahme des gleichen Stundelohns) und soll somit auf den Gender Pay Gap aufmerksam machen. Gender Pay Gap meint dabei die Differenz der Vergütung zwischen Männern und Frauen….