Meine Mitarbeiterin ist schwanger – worauf muss ich als Arbeitgeber achten?

Eine Schwangerschaft zu verkünden, ist an und für sich eine gute Nachricht. Nur kommen damit auch viele Fragen auf wie es in Zukunft weitergeht – gerade am Arbeitsplatz. Nicht nur werdende Mütter müssen dabei einiges beachten, sondern auch Sie als Arbeitgeber. Weit oben stehen dabei Fragen nach aufkommenden Kosten, was für Maßnahmen Sie zu beachten…

Wie setzt sich mein Gehalt zusammen?

Jeder bekommt sie am Ende eines jeden Monats – die Lohnabrechnung. Aber seien wir mal ehrlich: Wir werfen einen kurzen Blick auf unser Nettogehalt und haken die Sache damit ab. Genauer beschäftigt sich kaum einer mit seiner Lohnabrechnung. Aber wie genau setzt sich diese zusammen und auf was muss ich dabei eigentlich achten? Was IST…

Digitalisierung – We all believe in Mittelstand

Das Rückgrat der deutschen Wirtschaft ist der Mittelstand. Digitalisierung ist ein Prozess, der längst allgegenwärtig ist. Aber wie weit ist die Digitalisierung im deutschen Mittelstand überhaupt, kommt sie schnell genug voran oder ist sie sogar schon abgeschlossen? Geht es bei der Digitalisierung darum, die alteingesessenen Wirtschaft zu verändern, die sich aus Angst dagegen sträubt? Oder…

Fachkräftemangel – ein drohendes Problem

Der Fachkräftemangel, ein gegenwärtiges Problem dessen zukünftige Ausmaße wir noch gar nicht richtig begreifen können. Allein Berlin fehlen aktuell 120.000 Fachkräfte. Die meisten unbesetzten Stellen sind dabei in der Pflege und den sog. MINT Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), aber auch im HR Bereich mangelt es an Bewerbern. Arbeit gewinnt damit an Bedeutung und…

Headhuntig passiver Kandidaten

In der stetig wachsenden Wirtschaft wird der War of Talents immer erbitterter. Jedes Unternehmen möchte die besten Talente für sich gewinnen, so nimmt die Position des Headhunters eine immer wichtigere Rolle ein.  Um sich aber nicht nur am kleinen Pool der aktiv Suchenden Arbeitskräfte zu bedienen, geht der Trend immer mehr hin zum Werben um…

Gamification – die Bewerbung aufs Spiel setzten

Gamification – kommt von „Game“ also zu Deutsch „spielen“ und meint, dass gewissen Aufgaben im Berufsbereich als digitales Spiel umfunktioniert werden. Der neue aufstrebende HR Trend, gilt als eine kreative Lösung z. B. langweile Recruitingverfahren spannender und interessanter für die Bewerber zu gestalten. Hierbei müssen an Stelle von CV´s und Motivationsschreiben, gewisse Aufgaben erledigt werden….

Fellige Kollegen – Auf den Hund gekommen

Es schießt ein schwarzer Schatten aus der Ecke. Pfoten traben übers Paket. Ein leichtes hecheln ist zu hören. Geri und Ingeborg spielen mal wieder fangen. Ein breites Lächeln wandert über die Gesichter aller Mitarbeiter, denn wir bei HeavenHR haben 2 Bürohunde! Seit einiger Zeit kommen neben den normalen zweibeinigen Mitarbeitern, auch 2 Vierbeiner regelmäßig ins…

Gender Pay Gap – die Lohn(un)gerechtigkeit

Am 21. März war Equal Pay Day. Er wurde auf genau diesen Tag gelegt, um zu zeigen wie lange Frauen unentgeltlich arbeiten, während Männer bereits entlohnt werden (unter Annahme des gleichen Stundelohns) und soll somit auf den Gender Pay Gap aufmerksam machen. Gender Pay Gap meint dabei die Differenz der Vergütung zwischen Männern und Frauen….

Die neue Art des Teamworks – Virtuelle Teams

Mit der Digitalisierung ergeben sich stetig Entwicklungen in der Arbeitswelt. Neben neuen Methoden und digitalen Innovationen, zählen auch die Veränderungen gängiger Arbeitsnormen dazu, wie das stationäre Arbeiten im Büro. Neben dem klassischen Homeoffice, rückt immer mehr der Trend der virtuellen Teams ins Rampenlicht. Dabei handelt es sich um Arbeitsgruppen, die sich nur für bestimmte Projekte…

Anonymisierte Bewerbungsverfahren: Vor- & Nachteile

Rund um das Thema Recruiting und Bewerbungen tauchen immer wieder neue Trends auf. Eine dabei stetig wiederkehrende Thematik ist die Diskriminierung bestimmter Bewerber. Anonymisierte Bewerbungsprozesse sind in den USA und Kanada schon weit verbreitet. Wieso nicht auch bei uns? Bei der Bewerbung kann vieles ausschlaggebend sein für den Erfolg. Oder eben auch nicht. Schon im…

Training mit den Navy-Seals – 5 Schlüsselfaktoren zur Führung

Ich schätzte mich glücklich, meine Karriere in der Marine der Vereinigten Staaten zu beginnen und im schönen San Diego NAS North Island stationiert gewesen zu sein. Ich wusste immer, dass ich sehr viel im Militär lernen würde, doch was ich nicht wusste war, wie die Freundschaft und das Training mit den Navy-Seals mich zu einem…

Schöne neue (Arbeits-) Welt – Veränderungen durch künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz – immer wieder taucht das Thema in den Nachrichten auf. Für eine kurze Sekunde bekommen wir Angst, wenn wir hören, dass eine Vielzahl der Jobs in ein paar Jahren von Robotern übernommen werden soll. Dann verdrängen wir den Gedanken lieber wieder. Doch kann das wirklich der Fall sein? Darüber streiten sich Experten schon…