Headhuntig passiver Kandidaten

In der stetig wachsenden Wirtschaft wird der War of Talents immer erbitterter. Jedes Unternehmen möchte die besten Talente für sich gewinnen, so nimmt die Position des Headhunters eine immer wichtigere Rolle ein.  Um sich aber nicht nur am kleinen Pool der aktiv Suchenden Arbeitskräfte zu bedienen, geht der Trend immer mehr hin zum Werben um…

Gamification – die Bewerbung aufs Spiel setzten

Gamification – kommt von „Game“ also zu Deutsch „spielen“ und meint, dass gewissen Aufgaben im Berufsbereich als digitales Spiel umfunktioniert werden. Der neue aufstrebende HR Trend, gilt als eine kreative Lösung z. B. langweile Recruitingverfahren spannender und interessanter für die Bewerber zu gestalten. Hierbei müssen an Stelle von CV´s und Motivationsschreiben, gewisse Aufgaben erledigt werden….

Fellige Kollegen – Auf den Hund gekommen

Es schießt ein schwarzer Schatten aus der Ecke. Pfoten traben übers Paket. Ein leichtes hecheln ist zu hören. Geri und Ingeborg spielen mal wieder fangen. Ein breites Lächeln wandert über die Gesichter aller Mitarbeiter, denn wir bei HeavenHR haben 2 Bürohunde! Seit einiger Zeit kommen neben den normalen zweibeinigen Mitarbeitern, auch 2 Vierbeiner regelmäßig ins…

Gender Pay Gap – die Lohn(un)gerechtigkeit

Am 21. März war Equal Pay Day. Er wurde auf genau diesen Tag gelegt, um zu zeigen wie lange Frauen unentgeltlich arbeiten, während Männer bereits entlohnt werden (unter Annahme des gleichen Stundelohns) und soll somit auf den Gender Pay Gap aufmerksam machen. Gender Pay Gap meint dabei die Differenz der Vergütung zwischen Männern und Frauen….

Die neue Art des Teamworks – Virtuelle Teams

Mit der Digitalisierung ergeben sich stetig Entwicklungen in der Arbeitswelt. Neben neuen Methoden und digitalen Innovationen, zählen auch die Veränderungen gängiger Arbeitsnormen dazu, wie das stationäre Arbeiten im Büro. Neben dem klassischen Homeoffice, rückt immer mehr der Trend der virtuellen Teams ins Rampenlicht. Dabei handelt es sich um Arbeitsgruppen, die sich nur für bestimmte Projekte…

Anonymisierte Bewerbungsverfahren: Vor- & Nachteile

Rund um das Thema Recruiting und Bewerbungen tauchen immer wieder neue Trends auf. Eine dabei stetig wiederkehrende Thematik ist die Diskriminierung bestimmter Bewerber. Anonymisierte Bewerbungsprozesse sind in den USA und Kanada schon weit verbreitet. Wieso nicht auch bei uns? Bei der Bewerbung kann vieles ausschlaggebend sein für den Erfolg. Oder eben auch nicht. Schon im…

Training mit den Navy-Seals – 5 Schlüsselfaktoren zur Führung

Ich schätzte mich glücklich, meine Karriere in der Marine der Vereinigten Staaten zu beginnen und im schönen San Diego NAS North Island stationiert gewesen zu sein. Ich wusste immer, dass ich sehr viel im Militär lernen würde, doch was ich nicht wusste war, wie die Freundschaft und das Training mit den Navy-Seals mich zu einem…

Schöne neue (Arbeits-) Welt – Veränderungen durch künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz – immer wieder taucht das Thema in den Nachrichten auf. Für eine kurze Sekunde bekommen wir Angst, wenn wir hören, dass eine Vielzahl der Jobs in ein paar Jahren von Robotern übernommen werden soll. Dann verdrängen wir den Gedanken lieber wieder. Doch kann das wirklich der Fall sein? Darüber streiten sich Experten schon…

Feminismus – noch zeitgemäß?

Pünktlich zum Weltfrauentag kommt ein Vorschlag aus der SPD zur geschlechtsneutralen Umformulierung der deutschen Nationalhymne, so soll dabei aus „Vaterland“ das „Heimatland“ werden und „brüderlich“ zu „couragiert“.  Doch ist das alles vollkommen übertrieben oder doch zeitgemäß und notwendig? Diese Debatte entfacht immer wieder aufs Neue und bleibt damit stets ein aktuelles Thema in der Gesellschaft,…

Marotten im Büroalltag – des einen Leid, des anderen Freud

Wir alle kennen sie, die kleinen Ticks unserer Kollegen. Der eine übertreibt es regelmäßig mit seinem morgendlichem „Hallöööchen“, die andere Kollegin liebt es ordentlich in die Tastaturtasten zu hauen und dann gibt es da auch noch die lieben Kollegen, die meinen ihr dreckiges Geschirr überall stehen lassen zu müssen.  Ja, jeder hat so seine kleineren…

Lohn- & Gehaltsabrechnung – Was ist zu berücksichtigen?

  Jedes Unternehmen muss sie erstellen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, aber was genau sie beinhaltet ist oft nicht ganz klar. Und was ist überhaupt der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt? Der folgende Blogpost soll das ganze Thema etwas anschaulicher machen. Zunächst ist es unerlässlich für jede Art von Unternehmen eine Abrechnung zu erstellen, da der…

Employer Branding – die Vermarktung des eigenen Unternehmens

Wie so vieles in den letzten Jahren, hat sich auch das Vorgehen am Arbeitsmarkt wie wir ihn kennen, stark verändert. Faktoren wie der Fachkräftemangel und der durch die fortschreitende Globalisierung verstärkte demographische Wandel, führten dazu, dass es eine Vielzahl an jungen Unternehmen gibt die neue und kompetente Arbeitnehmer suchen. Das geht soweit, dass heutzutage oft…