Offboarding – Wie Sie durch eine professionelle Trennungskultur ihre Arbeitgeberattraktivität stärken können Der Prozess des Offboardings (auch Exit- Management) beschreibt den bewusst gestalteten Trennungsprozess, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Ziel ist es, eine positive Atmosphäre für den aus dem Unternehmen scheidenden Mitarbeiter zu gestalten und damit auch einen positiven letzten Eindruck des Unternehmens…
Mentale Gesundheit in Krisenzeiten: Gefahren erkennen und handeln!
Die Covid-19-Pandemie, die uns bereits eine geraume Zeit begleitet, hat die gesamte Welt im Griff – das wird auch noch eine ganze Weile so bleiben. Die von Regierungen verhängten sozialen Distanzierungsmaßnahmen bedeuten, dass Menschen heute mehr denn je isoliert sind und ganze Familien auf meist engstem Raum zusammenleben. Lockerungen erfolgen nur unter angezogener Handbremse und…
Arbeit im Home Office – Das können Sie von der Steuer absetzen
Wegen der Corona-Pandemie arbeiten derzeit viele Menschen im Home-Office – Hierbei wird das private Zuhause zum Arbeitsplatz umgewandelt. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen aus Sicherheitsgründen die Arbeit im Home-Office auferlegt und damit Ihr Arbeitsplatz am Unternehmensstandort für eine gewisse Zeit nicht verfügbar ist, können Sie die Kosten des häuslichen Arbeitszimmers steuerlich geltend machen. Ihre Aufwendungen können…
Remote Recruiting und Onboarding (Teil 2)
Schon während des Bewerbungsprozesses macht sich Ihr neuer Mitarbeiter ein Bild vom potentiellen Arbeitgeber. Nach einer erfolgreichen Rekrutierung bietet das Onboarding die Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu bestätigen und zu verstärken. Allerdings kann ein schlechtes Onboarding auch zu verminderter Produktivität oder sogar zu einer Kündigung des Arbeitnehmers führen. Um neuen Mitarbeitern auch remote einen guten…
Remote Recruiting und Onboarding (Teil 1)
In den Personalabteilungen von Unternehmen verändert sich aktuell einiges. Wo vor ein paar Wochen noch Kandidaten für ein persönliches Interview vor Ort eingeladen wurden, finden derzeit Gespräche im Home-Office per Video-Interview statt. Viele Unternehmen und Recruiter müssen sich nun auf einen völlig remote-ablaufenden Rekrutierungsprozess einstellen und umstrukturieren. Was für einige Unternehmen schon vor der aktuellen…
Führung virtueller Teams in Krisenzeiten – HR Management und Umstellung auf Homeoffice
Bedingt durch Corona und verschärfte Sicherheitsmaßnahmen arbeiten viele Menschen derzeit im Homeoffice und stehen vor neuen Herausforderungen und Belastungen, die das Arbeiten von zu Hause aus mit sich bringt. Während einige durch die Schließung von Schulen und Kindergärten nebenbei versuchen, die Kinderbetreuung und den Haushalt zu managen, liegen die Schwierigkeiten von anderen bei fehlenden technischen…
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld – Retten von Arbeitsstellen in Krisenzeiten
Aus aktuellem Anlass der Corona-Krise sehen sich viele Unternehmen mit dem Thema Kurzarbeit konfrontiert. In diesem Beitrag möchten wir darstellen, was Kurzarbeit ist, wie Arbeitgeber Kurzarbeitergeld beantragen können und was dabei beachtet werden muss. Was bedeutet Kurzarbeit / Kurzarbeitergeld? Ob durch Lieferengpässe, Auftragsschwierigkeiten oder saisonale Ausfälle bedingt – es gibt viele Gründe, weswegen Unternehmen in…
Home Office- Tipps für ein produktives Arbeiten zu Hause
Die aktuelle Situation bedingt durch das Coronavirus veranlasst zahlreiche Unternehmen dazu, auf Home-Office umzustellen, wo immer dies möglich ist. Home-Office – für manche im “New Work”- Trend schon ein gängiges Szenario, für viele andere bedeutet dies allerdings eine große Umstellung des Alltags. Doch dank moderner Tools ist das ortsunabhängige Arbeiten für fast jeden möglich. Trotz…
Achtsamkeit und Führung – Was hat der Trendbegriff „Mindful Leadership“ zu bedeuten?
Mitarbeitergespräch: Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter, für jeden individuell. Denn das – wie allgemein bekannt – sorgt dafür, dass der Mitarbeiter sich ernst genommen fühlt, zufriedener ist und trägt somit auch zum Erfolg des Unternehmens bei. Oder? Ganz so einfach geht diese Gleichung nicht auf, denn mindestens genauso wichtig, ob der Chef…
Führungsstörung in deutschen Unternehmen – Was hilft wirklich?
Deutsche Führungskräfte haben viel Luft nach oben – frappierender Weise ausgerechnet bei einem Thema: Führung. Nach einem Ergebnis der vielzitierten Gallup-Studie würde deutsche Unternehmen satte 105 Milliarden Euro mehr Gewinn machen, würden Sie ausschließlich über kompetente Führungskräfte verfügen.[1] Inkompetente Vorgesetzte führen zu demotivierten Mitarbeitern, die ihr Potenzial bewusst nicht voll ausschöpfen. 69 Prozent aller Mitarbeiter…
Black Friday & Cyber Monday – Was tun, wenn Arbeitnehmer von der Online-Rabattjagd abgelenkt sind?
Shoppingfieber, Rabattjagd, erst analog, dann online. Eine gewaltige Welle schwappte bereits vor einigen Jahren über den Atlantik nach Europa. Black Friday und Cyber Monday sind die Tage an denen der Umsatz des stationären und des Online-Handels durch die Decke schießt und die den Startschuss für das alljährliche Weihnachtsgeschäft abfeuern. Nahezu jeder Online-Shop lockt mit verführerischen…
Weihnachtsgeld – Wer erhält es und wer kriegt wie viel?
Die Weihnachtzeit bringt in aller Regel vor allem eines nicht: Ruhe. Schuld daran sind nicht nur das stressige Geschenke-Shopping, private wie berufliche Weihnachtsfeiern und Glühweinabende auf dem Weihnachtsmarkt mit Freunden, sondern auch die Tatsache, dass in vielen Unternehmen zum Jahresabschluss noch vieles geschafft werden soll, was während des Jahres auf der Strecke blieb. Überstunden sind…
