Die aktuelle Situation bedingt durch das Coronavirus veranlasst zahlreiche Unternehmen dazu, auf Home-Office umzustellen, wo immer dies möglich ist. Home-Office – für manche im “New Work”- Trend schon ein gängiges Szenario, für viele andere bedeutet dies allerdings eine große Umstellung des Alltags. Doch dank moderner Tools ist das ortsunabhängige Arbeiten für fast jeden möglich. Trotz…

Mitarbeitergespräch: Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter, für jeden individuell. Denn das – wie allgemein bekannt – sorgt dafür, dass der Mitarbeiter sich ernst genommen fühlt, zufriedener ist und trägt somit auch zum Erfolg des Unternehmens bei. Oder? Ganz so einfach geht diese Gleichung nicht auf, denn mindestens genauso wichtig, ob der Chef…

Deutsche Führungskräfte haben viel Luft nach oben – frappierender Weise ausgerechnet bei einem Thema: Führung. Nach einem Ergebnis der vielzitierten Gallup-Studie würde deutsche Unternehmen satte 105 Milliarden Euro mehr Gewinn machen, würden Sie ausschließlich über kompetente Führungskräfte verfügen.[1] Inkompetente Vorgesetzte führen zu demotivierten Mitarbeitern, die ihr Potenzial bewusst nicht voll ausschöpfen. 69 Prozent aller Mitarbeiter…

Shoppingfieber, Rabattjagd, erst analog, dann online. Eine gewaltige Welle schwappte bereits vor einigen Jahren über den Atlantik nach Europa. Black Friday und Cyber Monday sind die Tage an denen der Umsatz des stationären und des Online-Handels durch die Decke schießt und die den Startschuss für das alljährliche Weihnachtsgeschäft abfeuern. Nahezu jeder Online-Shop lockt mit verführerischen…

Die Weihnachtzeit bringt in aller Regel vor allem eines nicht: Ruhe. Schuld daran sind nicht nur das stressige Geschenke-Shopping, private wie berufliche Weihnachtsfeiern und Glühweinabende auf dem Weihnachtsmarkt mit Freunden, sondern auch die Tatsache, dass in vielen Unternehmen zum Jahresabschluss noch vieles geschafft werden soll, was während des Jahres auf der Strecke blieb. Überstunden sind…

Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt: 50 Prozent der Männer und 40 Prozent der Frauen würden ihre Arbeitszeit gern um mindestens 2,5 Wochenstunden verkürzen. Für manche Arbeitnehmer könnte sich dieser Wunsch nun bewahrheiten: Mit den Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) wird das möglich. Somit können Vollzeitarbeitende für ein bis fünf Jahre in die befristete…

Jedes Jahr quält uns die Frage, was wir zu Weihnachten verschenken möchten. Aber wie sieht es eigentlich mit Mitarbeitergeschenken aus? Arbeitgeber in Deutschland haben die Möglichkeit Ihren Angestellten Geschenke in Form von Sachzuwendungen oder Aufmerksamkeiten zu machen. Wer es richtig macht, kann seinen Mitarbeitern einiges zukommen lassen, ohne dafür Lohnsteuer oder Sozialversicherungsabgaben zu zahlen. Welche Bedeutung haben…

Mehr als 30 Millionen Deutsche verlassen sich auf die gesetzliche Rente. Allerdings ist der demografische Wandel mit jedem Jahr mehr spürbar. Die Lebenserwartung der Deutschen steigt, aber gleichzeitig bleibt die Geburtenraten seit Jahrzehnten auf einem zu niedrigen Niveau. Das hat zur Folge, dass immer weniger Erwerbstätige der steigenden Anzahl an Rentnern gegenüberstehen. Das Versorgungsniveau der…

Nicht nur für Bewerber ist das Vorstellungsgespräch die wichtigste Hürde, um in einen neuen Job einsteigen zu können. Auch für Recruiter ist das Gespräch entscheidend und nicht zuletzt mit enormem Aufwand und viel Investition verbunden. Eine Fehlentscheidung ist teuer und bringt den Einstellungsprozess wieder zurück auf Anfang. Um den richtigen Kandidaten zu finden, ist eine gute Struktur beim Bewerbungsinterview essentiell. Worauf…

Wie sagte noch einst Loriot? „Ein Leben ohne Mops ist möglich, aber sinnlos“. Es muss nicht unbedingt ein Mops sein, aber ein Bürohund ist schon mal ein Anfang. Man kennt Hunde als den besten Freund des Menschen, seelischen Beistand oder gar im Dienst als Spürhund, Therapiehund oder Begleithund. Sie sind regelrechte Alleskönner – warum also…

Der Fachkräftemangel an IT-Experten ist nach wie vor massiv spürbar. Umso schwerer haben es Tech-Recruiter geeignete Kandidaten für ihr Unternehmen zu finden. Daher ist es beim Tech-Recruiting wichtig seine Methoden permanent anzupassen und Neues auszuprobieren. Aber wie soll das gehen, welche Methoden funktionieren am besten und was genau soll sich verändern? Was genau macht Tech…

Wer an Start Ups denkt, denkt schnell an ein junges dynamisches Team und vergessen wir dabei nicht all die Innovation, die dabei im Arbeitsalltag an den Tag gelegt wird. Von Eigenverantwortlichkeit und Freiraum mal ganz abgesehen. Corporates dagegen bestechen vor allem durch langjährige Strukturen und eine gewisse Sicherheit. Vielleicht nennt der ein oder andere es…