Arbeitszeit – Regelungen im Arbeitszeitgesetz Die Arbeitszeit entspricht der Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ausschließlich der Ruhepausen. Die Regeln der Arbeitszeit in Deutschland sind im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) definiert.* Die öffentlich-rechtlichen Vorschriften regeln die tägliche Höchstarbeitszeit, die Einhaltung und Mindestdauer von Ruhepausen, die arbeitsfreien Zeiten nach Beendigung eines Arbeitstages und die Sonn- und…

Urlaub (Teil 2: Sonderregelungen) In unserem vorherigen Blogbeitrag haben wir bereits unter anderem erklärt, wie sich Urlaubsanspruch berechnen lässt. Wenn eine Ausnahmesituation im Leben eines Arbeitnehmers eintritt, kann ein Arbeitgeber auch sogenannten Sonderurlaub genehmigen. Die gesetzliche Grundlage hierfür stellt § 616 BGB (vorübergehende Verhinderung) dar. Es gilt, dass ein Dienstleister seinen Anspruch auf Bezahlung auch…

Urlaub: Alles was Arbeitgeber und -nehmer rund um die Urlaubsplanung und dessen Berechnung wissen müssen Urlaub soll der Erholung dienen. Kehrt ein Arbeitnehmer nach dem Urlaub erholt und leistungsfähig zurück, hat das auch Vorteile für den Arbeitgeber. Doch wenn es um die Berechnung der Urlaubstage geht, gibt es vielerorts Unklarheiten. Wie viel Urlaub steht dem…

Offboarding – Wie Sie durch eine professionelle Trennungskultur ihre Arbeitgeberattraktivität stärken können   Der Prozess des Offboardings (auch Exit- Management) beschreibt den bewusst gestalteten Trennungsprozess, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Ziel ist es, eine positive Atmosphäre für den aus dem Unternehmen scheidenden Mitarbeiter zu gestalten und damit auch einen positiven letzten Eindruck des Unternehmens…

Schon während des Bewerbungsprozesses macht sich Ihr neuer Mitarbeiter ein Bild vom potentiellen Arbeitgeber. Nach einer erfolgreichen Rekrutierung bietet das Onboarding die Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu bestätigen und zu verstärken. Allerdings kann ein schlechtes Onboarding auch zu verminderter Produktivität oder sogar zu einer Kündigung des Arbeitnehmers führen. Um neuen Mitarbeitern auch remote einen guten…

Bedingt durch Corona und verschärfte Sicherheitsmaßnahmen arbeiten viele Menschen derzeit im Homeoffice und stehen vor neuen Herausforderungen und Belastungen, die das Arbeiten von zu Hause aus mit sich bringt. Während einige durch die Schließung von Schulen und Kindergärten nebenbei versuchen, die Kinderbetreuung und den Haushalt zu managen, liegen die Schwierigkeiten von anderen bei fehlenden technischen…

Aus aktuellem Anlass der Corona-Krise sehen sich viele Unternehmen mit dem Thema Kurzarbeit konfrontiert. In diesem Beitrag möchten wir darstellen, was Kurzarbeit ist, wie Arbeitgeber Kurzarbeitergeld beantragen können und was dabei beachtet werden muss. Was bedeutet Kurzarbeit / Kurzarbeitergeld? Ob durch Lieferengpässe, Auftragsschwierigkeiten oder saisonale Ausfälle bedingt – es gibt viele Gründe, weswegen Unternehmen in…

Die aktuelle Situation bedingt durch das Coronavirus veranlasst zahlreiche Unternehmen dazu, auf Home-Office umzustellen, wo immer dies möglich ist. Home-Office – für manche im “New Work”- Trend schon ein gängiges Szenario, für viele andere bedeutet dies allerdings eine große Umstellung des Alltags. Doch dank moderner Tools ist das ortsunabhängige Arbeiten für fast jeden möglich. Trotz…

Mitarbeitergespräch: Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter, für jeden individuell. Denn das – wie allgemein bekannt – sorgt dafür, dass der Mitarbeiter sich ernst genommen fühlt, zufriedener ist und trägt somit auch zum Erfolg des Unternehmens bei. Oder? Ganz so einfach geht diese Gleichung nicht auf, denn mindestens genauso wichtig, ob der Chef…