Lohn- & Gehaltsabrechnung – Was ist zu berücksichtigen?

  Jedes Unternehmen muss sie erstellen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, aber was genau sie beinhaltet ist oft nicht ganz klar. Und was ist überhaupt der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt? Der folgende Blogpost soll das ganze Thema etwas anschaulicher machen. Zunächst ist es unerlässlich für jede Art von Unternehmen eine Abrechnung zu erstellen, da der…

Employer Branding – die Vermarktung des eigenen Unternehmens

Wie so vieles in den letzten Jahren, hat sich auch das Vorgehen am Arbeitsmarkt wie wir ihn kennen, stark verändert. Faktoren wie der Fachkräftemangel und der durch die fortschreitende Globalisierung verstärkte demographische Wandel, führten dazu, dass es eine Vielzahl an jungen Unternehmen gibt die neue und kompetente Arbeitnehmer suchen. Das geht soweit, dass heutzutage oft…

Cloud Computing – auf Wolke 3

Wer seinen Kopf nicht gerade in den Wolken trägt, hat vermutlich schon mal von dem Begriff „Cloud Computing“ gehört, doch was genau versteht man darunter? Cloud Computing bietet die Möglichkeit über das Internet auf Server, Datenbanken oder zusätzlichen Speicher zuzugreifen, dadurch eröffnen sich eine Vielzahl an Anwendungsmöglichkeiten. Es handelt sich hierbei also um eine IT-Struktur,…

Sie stellen Millennials ein? – 4 Punkte die man beachten sollte

Im Jahr 2018 werden nun auch die letzten Millennials volljährig. Die Gruppe, zu der in Deutschland im Jahr 2015 mehr als 21,8 Millionen Menschen zählten, ist nun endgültig in der Arbeitswelt angekommen. Vieles unterscheidet sie maßgeblich von ihren Vorgängern, der Generation X und den Babyboomern. Umso wichtiger ist es, sie in der Berufswelt erfolgreich anzusprechen,…

5 Tipps, wie Sie Überstunden vermeiden können

Überstunden sind in vielen Berufen heutzutage kein seltenes Phänomen. Vor allem in jungen Unternehmen oder auch als Selbstständiger kann da schon mal einiges anfallen. Dass diese in Unternehmen bei zu hoher Überschreitung rechtliche Folgen mit sich tragen und auf Dauer das persönliche Wohlempfinden beeinträchtigen können, ist keine Neuigkeit. Dennoch zeigen sich die Folgen oftmals erst…

Was ich bei der Einstellung ausländischer Mitarbeiter beachten muss | Teil 2

Nachdem sowohl die sorgfältige Analyse durchgeführt, als auch die wesentlichen rechtlichen Bestimmungen zum Erhalt einer Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung geklärt wurden, ist das Recruiting-Verfahren bei weitem noch nicht endgültig abgeschlossen. Das HR-Management muss sich im weiteren Verlauf um die entsprechende Schaltung der Stellenausschreibung kümmern, Bewerbungsgespräche durchführen und ist bei erfolgreicher Anstellung auch für das Onboarding, die Einbindung und weitere…

Wie Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden

Die Mitarbeiter sind das Herz eines jeden Unternehmens. Innovative Geschäftsmodelle und hohe Investments sind zwar oftmals essentielle Grundbausteine für den Erfolg eines Unternehmens, ohne die richtigen Mitarbeiter und ein funktionierendes Team dennoch nicht viel wert. Die “falschen” Mitarbeiter können auf unterschiedliche Weisen einen negativen Einfluss auf das Geschäft haben: Zum einen kann die Unternehmenskultur und…

Welche Versicherungen braucht Ihr Unternehmen wirklich?

Dass sich das deutsche Versicherungssystem als sehr komplex herausstellen kann, wissen die Meisten von uns aus eigener Erfahrung. Heutzutage ist es möglich, sich nahezu gegen alle Risiken abzusichern – von der Handyversicherung bis zur Hochzeitsrücktrittskostenversicherung. Doch woher weiß man, welche dieser wirklich notwendig sind? Die wichtigsten Versicherungen für Sie als Individuum haben wir Ihnen hier zusammengestellt. Weit aus höhere finanzielle Risiken…

Employer Branding, die Lösung im “War for Talents”?

Die Bildung einer Marke war schon immer eine wirkungsvolle Strategie, um Kunden von einem Unternehmen zu begeistern und ihre Loyalität zu stärken. Das Konzept Employer Branding ist dabei relativ neu: Verknüpft man Werte und Personalpolitik eines Unternehmens miteinander, so kann eine starke Arbeitgebermarke gebildet werden, die ein Unternehmen von ihren Wettbewerbern abgrenzen lässt, potenzielle Kandidaten…

Feel-Good-Management am Arbeitsplatz

In Zeiten des Fachkräftemangels und der hohen Mitarbeiterfluktuation brauchen Unternehmen neue Strategien, um im “War for Talents” einen erkennbaren Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Damit die besten Talente jedoch nicht nur für das eigene Unternehmen gewonnen werden können, sondern diese dann auch auf langfristige Sicht bleiben, geraten vor allem Themen wie Employer Branding, Team Development und die Bildung einer…

HeavenHR Hackathon: Der Erste, ein sauberer Start

Am 2. und 3. September haben wir unseren ersten fir­men­in­ternen Hackathon veranstaltet: Alle Mitarbeiter wurden dazu aufgerufen, innerhalb von nur 48h Ideen für ein Produkt zu pitchen, sich in spontanen Teams zusammen zu finden und einen Prototypen für ihre Idee zu entwickeln. Einzige Vorgabe: Die Lösung sollte auf Mobilgeräten laufen und location-aware sein.