Im digitalen Zeitalter angekommen werden Video-Interviews immer präsenter im Recruiting. Was Sie alles dabei beachten müssen, lesen Sie hier!
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Die Startup-Szene: Eine reine Männerdomäne?
Auch wenn sich in den letzten Jahren einiges getan hat und Frauen immer häufiger Positionen in den deutschen Führungsebenen besetzen, besteht immer noch Kritik über existierende Barrieren für Frauen am Arbeitsplatz. Vor allem in der Startup-Szene sollen Frauen laut dem European Startup Monitor deutlich in der Unterzahl sein. Lediglich 13 % der Gründer in Deutschland sind weiblich. Aber…
Recruiting ist tot, lang lebe Recruiting!
Die Suche nach dem passenden Mitarbeiter ist mit eine der wesentlichsten Aufgaben im Personalwesen – und dabei mittlerweile auch eine der härtesten. Das klassische Recruiting von damals, also eine reine Schaltung von Stellenanzeigen, reicht heute bei weitem nicht mehr aus, um den richtigen Kandidaten vor die eigene Tür zu locken. Gesellschaftliche Veränderungen, der innovative Fortschritt und…
Inhouse Update: Das Rechtemanagement
Um mit dem Zahn der Zeit zu gehen und fortlaufende Entwicklungen der Digitalisierung mit in ihre Strategie zu integrieren, mussten viele Unternehmen in den letzten Jahren ein wenig umstrukturieren. Eine Veränderung der Kommunikationswege und -Formen kommt jedoch nicht von irgendwoher, sondern erfordert gewisse Kräfte, die dies möglich macht. Software-Entwickler werden somit zu einer der gefragtesten…
HeavenHR Speaker Series: Bühne frei für die HR-Profis von heute
Kaum ein Unternehmensbereich ist aktuell so im Aufruhr und Wandel wie der des Personalwesens – Smart Recruiting, Social Media Talentscouting, cloudbasierte HR-Plattformen, Employer Branding und Talent Management sind nur einige der vielen Themen, die zurzeit ganz oben auf der Agenda stehen. Es tut sich viel derzeit, vor allem in der digitalen Welt. Wir sind der Meinung,…
New Kids On The Blog
Der Start in einen neuen Job kann manchmal ziemlich nervenaufreibend sein – neue Aufgaben, die einen erwarten, ein neues Umfeld und Team, andere Regularien und dazu kommt noch der ganze Papierkram, um den man sich kümmern muss. Verträge, Personalstammblätter, Datenschutzerklärungen und und und. Zeitaufwand, von dem nicht nur die potenziellen Arbeitnehmer betroffen sind, sondern vor allem…