Sales-Techniken im Recruiting

1. Warum sind Sales-Techniken im Recruiting wichtig? Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Aus einem Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden. Zudem hat die Bedeutung von Arbeit im Leben der Menschen einen anderen Stellenwert eingenommen als noch viele Jahre zuvor. Besonders bei jüngeren Arbeitnehmern haben Sinn und die eigene Selbstverwirklichung im Job…

Remote Recruiting und Onboarding (Teil 1)

In den Personalabteilungen von Unternehmen verändert sich aktuell einiges. Wo vor ein paar Wochen noch Kandidaten für ein persönliches Interview vor Ort eingeladen wurden, finden derzeit Gespräche im Home-Office per Video-Interview statt. Viele Unternehmen und Recruiter müssen sich nun auf einen völlig remote-ablaufenden Rekrutierungsprozess einstellen und umstrukturieren. Was für einige Unternehmen schon vor der aktuellen…

Sie stellen Millennials ein? – 4 Punkte die man beachten sollte

Im Jahr 2018 werden nun auch die letzten Millennials volljährig. Die Gruppe, zu der in Deutschland im Jahr 2015 mehr als 21,8 Millionen Menschen zählten, ist nun endgültig in der Arbeitswelt angekommen. Vieles unterscheidet sie maßgeblich von ihren Vorgängern, der Generation X und den Babyboomern. Umso wichtiger ist es, sie in der Berufswelt erfolgreich anzusprechen,…

Was ich bei der Einstellung ausländischer Mitarbeiter beachten muss | Teil 2

Nachdem sowohl die sorgfältige Analyse durchgeführt, als auch die wesentlichen rechtlichen Bestimmungen zum Erhalt einer Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung geklärt wurden, ist das Recruiting-Verfahren bei weitem noch nicht endgültig abgeschlossen. Das HR-Management muss sich im weiteren Verlauf um die entsprechende Schaltung der Stellenausschreibung kümmern, Bewerbungsgespräche durchführen und ist bei erfolgreicher Anstellung auch für das Onboarding, die Einbindung und weitere…