Im Jahr 2018 werden nun auch die letzten Millennials volljährig. Die Gruppe, zu der in Deutschland im Jahr 2015 mehr als 21,8 Millionen Menschen zählten, ist nun endgültig in der Arbeitswelt angekommen. Vieles unterscheidet sie maßgeblich von ihren Vorgängern, der Generation X und den Babyboomern. Umso wichtiger ist es, sie in der Berufswelt erfolgreich anzusprechen,…
Tag: Personalmanagement
6 Wege, wie Sie Ihre Team Meetings effektiver machen
Unternehmen legen heutzutage bei ihrer Suche nach den besten Talenten nicht ohne Grund neben den fachlichen Anforderungen gleichermaßen sehr viel Wert auf soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Klare Trennlinien innerhalb eines Unternehmens verschwimmen im Zeitalter der Digitalisierung immer mehr und führen dazu, dass unterschiedliche Abteilungen vermehrt miteinander zusammenarbeiten müssen. Dass Synergien dieser Form deutliche Vorteile…
Was ich bei der Einstellung ausländischer Mitarbeiter beachten muss | Teil 1
30.8 Millionen sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer sind in Deutschland angestellt, davon sind ganze 2.8 Millionen aus dem Ausland. Kaum mehr als die Hälfte stammt aus EU-Ländern (Statistisches Bundesamt, 2015). Gründe für die Einstellung ausländischer Mitarbeiter gibt es zahlreiche – der berüchtigte Fachkräftemangel, (geplante) Expansionen im Ausland, das Schaffen von zusätzlichen Synergien oder auch die Förderung der Vielfalt im eigenen Unternehmen sind…
Inhouse Update: Das Rechtemanagement
Um mit dem Zahn der Zeit zu gehen und fortlaufende Entwicklungen der Digitalisierung mit in ihre Strategie zu integrieren, mussten viele Unternehmen in den letzten Jahren ein wenig umstrukturieren. Eine Veränderung der Kommunikationswege und -Formen kommt jedoch nicht von irgendwoher, sondern erfordert gewisse Kräfte, die dies möglich macht. Software-Entwickler werden somit zu einer der gefragtesten…
5 Dinge, die eine HR-Plattform erfolgreich werden lassen
Dass es für Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung immer wichtiger wird, neue Wege zu gehen und technologische Prozesse in ihr Geschäftsmodell miteinzubinden, ist nichts Neues. Nur wer flexibel und offen für eine neue Denkweise ist, kann auf dem Markt langfristig überleben. Ungewöhnlich wird es jedoch, wenn sich nicht nur IT- und Marketingabteilungen die Vorzüge digitaler Lösungen…
New Kids On The Blog
Der Start in einen neuen Job kann manchmal ziemlich nervenaufreibend sein – neue Aufgaben, die einen erwarten, ein neues Umfeld und Team, andere Regularien und dazu kommt noch der ganze Papierkram, um den man sich kümmern muss. Verträge, Personalstammblätter, Datenschutzerklärungen und und und. Zeitaufwand, von dem nicht nur die potenziellen Arbeitnehmer betroffen sind, sondern vor allem…
